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汇集乡贤力量,助力乡村治理


  • 发布时间:2019年11月19日
  • 来源:县委组织部 赵雁
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针对乡风文明建设、矛盾纠纷调解和创新村(社区)综合治理难的问题,我县通过“剑川乡贤”选聘,建立乡贤人才队伍,充分发挥乡土人才在基层社会中的价值引领、道德教化、文化传承、促进发展等方面的重要作用。

严格标准,好中选优。按照评选成长于乡土、奉献于乡里,在乡民邻里间威望高、口碑好、公道正派、热心公益、遵德守礼,在各行各业做出重要贡献、取得突出业绩、体现时代精神风貌、树立当代优秀人才形象的标准和要求,通过自下而上的方式,层层甄别“剑川乡贤”人选。成立了“剑川乡贤”选聘工作领导小组,按照基层推荐、事迹遴选、组织考察、审查公示等程序,择优选聘9名首批“剑川乡贤”。

明确职责,发挥作用。及时召开座谈会,向“剑川乡贤”颁发聘书,听取乡贤意见建议。县人才办、综治办和文明办通过以会带训的方式对“剑川乡贤”开展专题培训,并提出相关工作要求。明确“剑川乡贤”聘期为3年,选聘人员列入剑川县优秀人才库,承担社会矛盾纠纷化解和法律政策宣传等职能,通过“以案奖补”的方式,分季度给予适当生活补助。同时,要求“剑川乡贤”定期向相关部门反馈在村(社区)综合治理、经济发展、文明传播等方面作用发挥情况。自乡贤选聘以来,颜家福、杨贞代、高胜宣、杨海泉等乡贤,通过产业示范带头、义务公路养护、协助开展司法调解、无偿上门提供医疗服务等形式将乡贤榜样于细微之处植根于乡里;马元夫、王龙、杨元松等乡贤,通过吸纳剩余劳动力到所在企业工作、设立个人教育帮扶资金、开办免费残疾人就业培训基地等多种形式参与家乡经济社会建设,乡贤评选为本地乡村振兴凝聚了强大正能量。

统筹指导,形成合力。由县人才办负责牵头抓总,建立健全沟通协调和议事机制,明确了成员单位服务管理要求和工作指导方向。相关职能单位结合各自工作职能,强化对“剑川乡贤”发挥作用方面的具体指导,定期不定期开展走访乡贤活动,积极引导乡贤发挥正能量,让乡贤人选紧紧围绕地方经济社会发展,团结乡民,引领风尚。同时,为保证乡贤队伍的先进性、群众性和草根性,避免和杜绝乡贤人选工作行为出现失控和偏差,同步出台了能进能出的“剑川乡贤”动态管理机制。并根据乡贤作用发挥情况,制作形成“剑川乡贤”榜,通过电视、报纸、宣传栏以及文化下乡等不同渠道推广宣传乡贤先进事迹,在全县掀起知乡贤、学乡贤、追乡贤、比乡贤的良好氛围。

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